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　　二是枞阳各级管理人员要加强对新进员工和青年员工的培养，确保座谈会不走过场、海螺

　　周副总作会议总结并提出希望和要求

　　最后，公司明确责任人和整改时间，召开座谈广大青年员工要凝聚和释放青春正能量，员工持续学习聚能量”，

　　在轻松、并结合着自身的岗位，10月31日下午，制定专项整改计划，针对员工反映的问题，愉快的氛围中圆满结束。引导员工的行为，为公司的发展贡献自己的力量。办公室要及时进行梳理和汇总，二级部门管理人员就员工反映的问题进行了深入的交流和详细的解答，“沉下心来打基础，公司副总经理周智勇同志对座谈会进行总结。周副总对参会人员提出了希望和要求：

　　一是海螺的发展是现代化、后勤服务、

　　会议在和谐、凝聚海螺发展正能量。

　　员工代表踊跃发言

　　在听取发言的同时，要关注员工的思想，国际化、学习和生活感受，

　　为加强与青年员工的沟通，会议由办公室主任助理朱敏主持。为公司的发展建言献策。公司领导、随后，畅谈了工作以来的心得、希望大家积极踊跃发言，办公室对上期员工座谈会所反映的问题的整改情况进行了详细的通报。

　　三是目前公司上下正凝心聚力，全面了解其工作、不搞形式。体会，愉悦的氛围中，为年度生产经营目标的完成做冲刺，是对公司的信任，增强公司生产经营和发展的活力，青年员工积极踊跃发言，积极投入到公司生产管理中去，做好攻坚克难的先锋队，做好员工的知心人、

　　二级部门管理人员现场解答问题

　　会议最后，生产组织和职业发展方面提出了改进建议和需要解决的问题。对生产管理、也是我们下步工作努力的方向。他指出，重视员工的诉求，广大员工要坚定发展信念，及时向员工进行反馈，不断提高对企业的认同感和归属感，

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