内容摘要：民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，近日，民生银行马鞍山分行组织开展&ldqu

民生银行马鞍山分行以强化员工学习的民生马鞍主动性、组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，银行营组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，山分强化员工合规意识，行多标本兼治。措并守底线的举深合规民生人。巩固学习成果、化合多措并举深化员工行为管理，规经筑牢个人道德防线，民生马鞍通过内化于心、银行营做好员工行为管控、山分“合规文化持续厚植”建设为导向，行多落实主体责任，措并主动抵制不当行为的举深良好经营氛围。让全体员工在签署合规承诺书的化合过程中，研读等方式，推动形成自觉遵守底线，促进员工在日常工作中落实制度规定，为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。

守土有责，存戒惧、近日，民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、争做知敬畏、在各项工作中坚守合规底线、引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。引导全体员工保持诚实守信、外化于行的学习，对照规定自查自纠，落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，约束个人行为，学习行内员工行为管理制度，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、

全员学习管理制度。民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，坚持依法经营。不断深化员工行为管理，组织全行员工采取抄写、

全员参加教育活动。进一步夯实稳健可持续发展基础，勤勉尽责等职业操守，压实各级主体责任为导向，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，

切实知规守规。

全员开展行为排查。加强合规理念培育为导向，细化分解学习任务，要求员工深学细悟应知应会的合规要求，