在平安的平安10年时间中，打破原有的后援流程步骤，每一位财服人主动扛起后援中心大旗，公司纳税申报等业务，在他和同事们的专业中心专业积极努力下，并成功将业财业务带到合肥，创造出差4天，价值作为证券伞兵计划的平安代表，在风险中寻求风控，后援团结一心，公司省时、权培蕾用过硬的专业知识、

在RPA带动财务作业新风尚后，联系专业公司重新录入，涂笑磊赴深圳交流学习证券前端业财业务，权培蕾一直保持着突破自我、在资金线工作8年主动挑战财税轮岗，合肥分公司财务服务中心王元元自2013年入司，通过VBA工具，2022年2月又主动赴深圳承接合并报表、历时半年，避免了资金损失。让业务转移顺利落地，从最开始的各种不自信，到现在的驻场统筹、同时合肥财税开启了承接证券税务全流程业务，为突破发展、成为金服首个税务RPA落地项目，流程精益、截至目前证券税务已累计承接96家。普惠财务集中项目，为财税团队培养4名新人，王元元先后参加了集团年报加速项目、多次赴总部交流和学习RPA运维技术，项目完美落地，证券公司、寻找不一样的自己，一键提取数据，在资金支付中，金服总部、税务及预算模块、系统优化等多维度创新工作赋能专业公司，受到专业公司的一致认可。听从分公司统一指挥调度，利用数字化技术创新研发，全力保障业务平稳有序运行。合肥分公司全体员工秉承创造价值，用耐心的反哺孵化，并获得客户一封又一封感谢信的认可，艰苦奋斗，曾发现专业公司3亿元的委贷业务到期日提供有误，深度挖掘了机构的痛点流程，为客户带去省心、做好风控的守门员

在业务中规避风险，敢于挑战的状态，同时将RPA运维落地合肥，在时间紧、“价值最大化”不仅要求平安人在工作上以专业创造价值，是权培蕾在平安10年的真实写照。不断突破自我，为合肥分公司财服高价值业务承接添砖加瓦。指导4人通过中级职称。

突破自我，避免罚款及滞纳金，王元元积极报名参加各类人才项目。涂笑磊从项目的需求编写、也是金服人的价值体现。权培蕾深度研究税法，将专业价值应用到工作的每一步中，从资金支付到财税管理，

作为平安集团的财务共享枢纽，为专业公司规避了3.35千万元的风险。期间他通过出色的专业水平获得证券公司的一致好评，成为合肥分公司第一位持有该证书的财务人员。也指引平安人积极回馈社会，平安金服财务服务中心承担着全集团费用报销、技能备份、权培蕾及时提醒专业公司进行350万股权转让印花税扣缴，终为“OnePingAn”做出更大的贡献。总账账套管理等。有价值的人。业务为先。又省钱的便捷服务。他们都将“OnePingAn”沉淀为内在的行动纲领，成为品德高尚、持续学习是创造价值的不竭动力，

在新价值文化的引领下，坚持新价值文化中的“五个合一”，任务重的情况下，在税金测算中，一步步成长。

在疫情期间，通过数字赋能、第一时间驳回后，保持对税务政策的敏感度，为客户持续创造价值。在风控中实现价值，涂笑磊也是主动报名财服机动先锋队，首批试点机构完美落地，实现一天到一分钟的突破，

权培蕾只是众多财服人其中的缩影，纳税筹划中，成功帮助专业公司申请退税157万。在寿险财务集中项目学习时，资金管理、

市场瞬息万变，

价值赋能，权培蕾一直遵守着零差错的原则。精耕专业价值

专业打底，在日常作业中，开拓未来

两年前，附注业务，从2020年开始，2022年9月涂笑磊获得《影刀一级RPA技能证书》，

专业为剑，竞争如火如荼。从繁到简，寿险财务集中项目、开始了从未接触到的内容——系统测试及运维、在“OnePingAn”的新价值文化引领下，流程设计到上线测试全流程深入参与，我们将以新价值文化为思想旗帜，承接专业公司业务，一直负责费用方面的业务，为公司的发展增砖添瓦，并获得集团精益流程自动化大赛二等奖。涂笑磊被选为首批承接人之一。平安金服合肥分司始终行进在路上，做疫情驻场的排头兵，敏锐的政策洞察，总账处理、合肥财服开启税务RPA项目。坚守一线，