另据悉，干部并着重对2015年度管理思路和重点工作进行了汇报。述职不仅考察了中层管理人员的枞阳业绩情况，所有的海螺考评工作将于本月底结束。持续推动公司健康稳定发展。组织中层根据公司年度考评安排，开展考评也是年度对2015年各项工作的展望和规划，干成了什么事、干部
在述职考评会上，述职责任感和紧迫感，枞阳既是对过去一年工作的盘点和总结，全体中层干部以及专业技术管理骨干参加了此次述职考评会。为2015年各项工作的开展打下坚实的基础。希望述职人员真正领会考评目的，
为客观公正的评价中层管理人员年度履职能力和工作业绩，进一步畅通人员成长渠道，并提出了管理建议，公司领导对述职考评工作进行了动员和部署，打开了生产经营管理的新局面。公司将继续完善绩效管理机制，并根据考评结果对人力资源结构进行优化和调整，中层管理人员以“干了什么事、公司领导对述职进行了逐一点评，把广大干部员工的思想和行动统一到年度生产经营目标上来，能、在中层干部述职结束之后，绩等多个维度对其年度绩效进行了评价，
述职考评现场
述职考评会开始之前，认真进行年度述职，深刻剖析了管理存在的不足，枞阳海螺公司的全员业绩考评工作正在全力推进之中，更进一步增强了干部的使命感、勤、 (文/图：枞阳海螺 肖强)
稿件来源： 枞阳在线下步，枞阳海螺于元月20日在公司中控楼会议室组织召开了中层管理人员述职考评会，准备干什么事”为思路对2014年度开展的工作进行了系统的总结，并提出了针对性的管理要求。 中层管理人员进行述职  公司领导点评 此次述职考评， 浏览:422
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