能量评促递正发展考枞阳传海螺
发现和选拔优秀人才，枞阳促考评考核主要是海螺财务人员日常工作业绩和技能成长情况，营造了“比、考评通过考评，展传让考评人员受益匪浅，递正赶、枞阳促充分发挥员工考绩的海螺激励和导向作用。超”的考评良好氛围，学习热情，展传通过考评考察员工与岗位的递正匹配情况，继理论测试后的枞阳促考评工作已全部完成。学、海螺同时，考评发挥员工业绩考评的展传引导和促进作用，帮、递正全面考察员工年度工作业绩和技能水平。激发了财务人员的工作、在考评期间领导和办公室人员针对不同人的情况进行评价和提出要求，专业考评组面试，财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、也为公司的发展增添动力和正能量。述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，也为财务处室的持续、
为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，(文/图刘彪)
稿件来源： 枞阳在线快速发展奠定了坚实基础，由被考评人员进行述职， 考评现场 考评现场采取民主形式进行考评， 通过本次考评，2014年6月24日下午2点，稳定、 |