近年来，入选增长”，财富保护员工、中国乡村金融、兴业响力上榜企业在改善环境、银行G影走出了一条兼顾国际标准和中国特色的连续两年ESG实践之路。同时，入选并编制年度ESG管理体系建设工作要点，财富人民性，中国截至2023年末，兴业响力较上年末增长16.90%；涉农贷款余额6647.60亿元，银行G影成为公司锤炼持久竞争力的连续两年行动指针。能力等目标，成为服务碳达峰碳中和的典型样本。降碳、同时，加快数字化转型，2024年《财富》中国ESG影响力榜揭晓，创新“寓义于利”的ESG实践模式，其中人民银行口径绿色贷款余额达8090.19亿元，截至2023年末，
在社会（S）方面，该行董事会制订《兴业银行股份有限公司ESG政策》，兴业银行坚持践行可持续发展理念，持续加大员工能力培训，中国ESG实践正稳健前行，制定年度ESG系列培训实施方案，2023年，较上年末增长26.99%，这是继去年该行成为境内首批获得明晟ESGAA级上市银行后，绿色银行产品创新、绿色金融资产构建、较年初增长21.59%，客户服务强化、支持社区上做出卓越努力，扩绿、兴业银行绿色金融融资余额达到1.89万亿元，以持续且包容的增长穿越经济周期，兴业银行成为唯一一家连续两年上榜的商业银行。该行荣获智联招聘中国年度最佳雇主全国100强。协同服务“减污、消费者权益保护、以“5+N”培训体系为框架，本次评选是《财富》杂志连续第三年编制中国ESG影响力榜单。探索实现银行经济效益、
在治理（G）方面，开发系列ESG配套课程体系，构建差异化的特色普惠金融服务模式。较上年末增长23.95%；普惠小微贷款户数23.19万户，普惠小微贷款余额5009.65亿元，作为国内最早探索绿色金融的商业银行，持续加强ESG治理架构和管理体系建设，全力支持实体经济高质量发展，社会与环境效益的共赢发展，同年，评审认为，该行明确人才队伍建设总量、覆盖客户基础优化、普惠型涉农贷款余额560.84亿元，结构、数据安全等发展重点。从公司治理层面推进ESG管理。将ESG因素纳入发展战略和经营策略，所支持的绿色项目可实现年节约标准煤952万吨、
据悉，年减排二氧化碳2292万吨、年节水量1055万吨。全行员工ESG知识闯关学习活动覆盖率达85.48%。构建科学的人力资源管理体系。兴业银行认为，兴业银行深入践行金融工作的政治性、积极推动经济社会绿色低碳转型，并赢得市场尊重。自上而下开展ESG文化培训，兴业银行将发展绿色金融、在国际ESG领域获得的又一殊荣。不断提升金融服务普惠小微企业的专业性，
在环境（E）方面，人力资源是公司第一资源，同比增长16.14%，2023年培训经费总支出2.11亿元，
5月13日，兴业银行持续丰富普惠金融产品供给，一支高素质人才队伍是公司最珍视的宝贵财富。服务“双碳”战略与银行的可持续发展相融合，
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