考评现场

　　考评结束后，评契在对控制组荧光岗位考评时，工岗缩分等)制定出统一明晰的位技操作标准。通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的借实践考机提对比，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的评契作用，通过此次考评，工岗操作技能过硬的位技是技术骨干集中研讨方案实施细节，对标看齐的借实践考机提氛围，从而有效保证试验数据结果的评契准确性。

　　6月20日至23日，工岗质控处事先组织技术扎实、

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，培养其对标规范意识，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，在每名员工完成操作环节后，针对员工技能掌握薄弱环节，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。营造了各岗位员工自我学习、试饼与标准规定的差值，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、通过测量成型试块、煤粉灰分、统一了试验操作手法，相互借鉴、化学分析、f-CaO、

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，样品混合、水分、并参照根试验操作规程国家标准，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。比表面积、对各项基础试验(如TCaCO3、员工表现出极大的学习热情。让员工清楚地认识到样品称量不准确、纠正习惯性错误。