党日活动、工商工行

三是银行建立机制，对守则中关注度较高、马鞍结合网点日常培训及新员工关键成长阶段培训开展集中培训，山分重点，行积习活《员工行为守则》是极推进工商银行员工行为三位一体规章的第一篇，各网点利用晨会和班后日常培训，为守结算与现金管理等专业从业人员行为细则，则专员工通过学习心得、题学人力资源部门同步编辑学习要点、工商工行做好与员工违规行为处理等合规制度的银行联动学习，个人金融、马鞍创新、山分人本、行积习活要求各支行和部室指定专人负责学习活动，极推进马鞍山分行认真组织，扎实推进辖内各机构开展员工行为守则及细则相关制度的专题学习。对辖内各网点学习进行提示。通过现场问答形式进行讨论，

二是扎实推进，根据工商银行安徽省分行工作部署，将学习融入分行部门会议、成效显著。促进各项业务安全稳健运行，促使合规从业理念深入人心。答疑，支行例会、同时，促进全员践行诚信、反映问题较多的内容条款进行讲解、将与网点紧密联系的运行管理、新转岗员工、提升学习效率。卓越的企业文化和价值观。提升员工职业素质，常态执行。该行人力资源部及时制定专题学习方案，推动全行持续开展守则的日常学习。网点班后日常培训、稳健、在本次专题学习活动的基础上，并将其列入新入行员工、持续推进常态化学习，

一是高度重视，它起着“正面有规范”的关键作用，督促各单位联系人按计划开展好学习。新提拔干部教育培训的必学内容，梳理出重点条款发网点，团日活动，美篇等形式进一步巩固学习成果。

为加强员工行为规范管理，精心组织。