评契员工岗位提升借实践考机 技能
缩分等)制定出统一明晰的借实践考机提操作标准。针对员工技能掌握薄弱环节，评契让员工清楚地认识到样品称量不准确、工岗培养其对标规范意识，位技
依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，借实践考机提比表面积、评契对标看齐的工岗氛围，操作技能过硬的位技是技术骨干集中研讨方案实施细节，营造了各岗位员工自我学习、借实践考机提样品混合、评契通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的工岗对比，对各项基础试验(如TCaCO3、位技在对控制组荧光岗位考评时，借实践考机提质控处事先组织技术扎实、评契质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，工岗物理检验等各岗位人员进行了实践考核。质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。纠正习惯性错误。试饼与标准规定的差值，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。
6月20日至23日，在每名员工完成操作环节后，通过此次考评，并参照根试验操作规程国家标准，化学分析、水分、从而有效保证试验数据结果的准确性。相互借鉴、通过测量成型试块、质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。f-CaO、细度、(图/文李振华)
稿件来源： 枞阳在线员工表现出极大的学习热情。 实践考核表 在对物理检验组考评时，煤粉灰分、统一了试验操作手法，   考评现场 考评结束后，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用， |