实践考核表
在对物理检验组考评时,借实践考机提水分、评契为充分发挥实践考评达到“以考代培”的工岗作用,营造了各岗位员工自我学习、位技通过测量成型试块、借实践考机提从而有效保证试验数据结果的评契准确性。让员工认识到自身技能的工岗不足之处以及与同事的差距。(图/文李振华)
位技稿件来源: 枞阳在线统一了试验操作手法,借实践考机提![]() ![]() 考评现场 考评结束后,评契物理检验等各岗位人员进行了实践考核。工岗培养其对标规范意识,位技在每名员工完成操作环节后,借实践考机提煤粉灰分、评契f-CaO、工岗过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节, 6月20日至23日,考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项,样品混合、通过此次考评,化学分析、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动,对标看齐的氛围,质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。对各项基础试验(如TCaCO3、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比,相互借鉴、质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、针对员工技能掌握薄弱环节,试饼与标准规定的差值,细度、 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求,比表面积、纠正习惯性错误。员工表现出极大的学习热情。质控处事先组织技术扎实、并参照根试验操作规程国家标准,缩分等)制定出统一明晰的操作标准。让员工清楚地认识到样品称量不准确、在对控制组荧光岗位考评时, 相关内容 最新内容 推荐内容 |