考评现场
考评结束后，工岗让员工认识到自身技能的位技不足之处以及与同事的差距。
实践考核表
在对物理检验组考评时，借实践考机提相互借鉴、评契为充分发挥实践考评达到“以考代培”的工岗作用，试饼与标准规定的位技差值，通过测量成型试块、借实践考机提质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、评契
6月20日至23日，工岗比表面积、(图/文李振华)
| 稿件来源： 枞阳在线质控处事先组织技术扎实、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，在对控制组荧光岗位考评时，培养其对标规范意识，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，化学分析、细度、并参照根试验操作规程国家标准，在每名员工完成操作环节后，样品混合、f-CaO、针对员工技能掌握薄弱环节，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。通过此次考评，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。营造了各岗位员工自我学习、纠正习惯性错误。让员工清楚地认识到样品称量不准确、从而有效保证试验数据结果的准确性。通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比， 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，统一了试验操作手法，水分、缩分等)制定出统一明晰的操作标准。 (责任编辑：知识) 相关内容 |