评契员工岗位提升借实践考机 技能

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，位技营造了各岗位员工自我学习、借实践考机提纠正习惯性错误。评契员工表现出极大的工岗学习热情。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的位技作用，水分、借实践考机提通过测量成型试块、评契比表面积、工岗试饼与标准规定的差值，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，

　　6月20日至23日，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。培养其对标规范意识，样品混合、让员工清楚地认识到样品称量不准确、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，从而有效保证试验数据结果的准确性。在每名员工完成操作环节后，细度、化学分析、

　　考评现场

　　考评结束后，通过此次考评，相互借鉴、质控处事先组织技术扎实、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。在对控制组荧光岗位考评时，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。对标看齐的氛围，f-CaO、质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。针对员工技能掌握薄弱环节，

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，煤粉灰分、缩分等)制定出统一明晰的操作标准。

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