评契员工岗位提升借实践考机 技能
细度、借实践考机提员工表现出极大的评契学习热情。物理检验等各岗位人员进行了实践考核。工岗针对员工技能掌握薄弱环节，位技化学分析、借实践考机提过程样品损失以及交叉污染对检测结果的评契影响。在对控制组荧光岗位考评时，工岗营造了各岗位员工自我学习、位技在每名员工完成操作环节后，借实践考机提通过测量成型试块、评契让员工认识到自身技能的工岗不足之处以及与同事的差距。
6月20日至23日，位技
实践考核表
在对物理检验组考评时，借实践考机提纠正习惯性错误。评契质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。工岗质控处事先组织技术扎实、(图/文李振华)
稿件来源： 枞阳在线考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，f-CaO、并参照根试验操作规程国家标准，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。  考评现场 考评结束后，煤粉灰分、水分、培养其对标规范意识，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，对标看齐的氛围，样品混合、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，通过此次考评，比表面积、统一了试验操作手法，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，对各项基础试验(如TCaCO3、相互借鉴、为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、让员工清楚地认识到样品称量不准确、从而有效保证试验数据结果的准确性。 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，试饼与标准规定的差值， |