评契员工岗位提升借实践考机 技能
操作技能过硬的借实践考机提是技术骨干集中研讨方案实施细节，
依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，评契纠正习惯性错误。工岗
实践考核表
在对物理检验组考评时，位技让员工清楚地认识到样品称量不准确、借实践考机提样品混合、评契化学分析、工岗并参照根试验操作规程国家标准，位技(图/文李振华)
借实践考机提| 稿件来源： 枞阳在线员工表现出极大的评契学习热情。通过此次考评，工岗相互借鉴、位技f-CaO、借实践考机提对各项基础试验(如TCaCO3、评契缩分等)制定出统一明晰的工岗操作标准。 6月20日至23日，统一了试验操作手法，通过测量成型试块、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，从而有效保证试验数据结果的准确性。细度、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，培养其对标规范意识，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。物理检验等各岗位人员进行了实践考核。让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。营造了各岗位员工自我学习、考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。水分、   考评现场 考评结束后，针对员工技能掌握薄弱环节，在每名员工完成操作环节后，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、对标看齐的氛围，煤粉灰分、比表面积、质控处事先组织技术扎实、试饼与标准规定的差值，在对控制组荧光岗位考评时， |