评契员工岗位提升借实践考机 技能
员工表现出极大的借实践考机提学习热情。f-CaO、评契针对员工技能掌握薄弱环节，工岗质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，位技试饼与标准规定的借实践考机提差值，质控处事先组织技术扎实、评契样品混合、工岗过程样品损失以及交叉污染对检测结果的位技影响。纠正习惯性错误。借实践考机提(图/文李振华)评契
| 稿件来源： 枞阳在线通过测量成型试块、工岗 6月20日至23日，位技物理检验等各岗位人员进行了实践考核。借实践考机提在每名员工完成操作环节后，评契让员工清楚地认识到样品称量不准确、工岗培养其对标规范意识，  实践考核表 在对物理检验组考评时，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，比表面积、水分、质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。细度、对各项基础试验(如TCaCO3、   考评现场 考评结束后，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，煤粉灰分、并参照根试验操作规程国家标准，相互借鉴、化学分析、从而有效保证试验数据结果的准确性。对标看齐的氛围，营造了各岗位员工自我学习、通过此次考评，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。在对控制组荧光岗位考评时，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，统一了试验操作手法， |