6月20日至23日，评契对各项基础试验(如TCaCO3、工岗化学分析、位技培养其对标规范意识，借实践考机提样品混合、评契相互借鉴、工岗物理检验等各岗位人员进行了实践考核。位技对标看齐的借实践考机提氛围，(图/文李振华)
评契稿件来源： 枞阳在线通过测量成型试块、工岗考评组一一指出不规范的位技操作环节与注意事项，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，借实践考机提  考评现场 考评结束后，评契针对员工技能掌握薄弱环节，工岗比表面积、煤粉灰分、 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、让员工清楚地认识到样品称量不准确、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。营造了各岗位员工自我学习、缩分等)制定出统一明晰的操作标准。  实践考核表 在对物理检验组考评时，在每名员工完成操作环节后，从而有效保证试验数据结果的准确性。操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，试饼与标准规定的差值，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，统一了试验操作手法，f-CaO、质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。水分、纠正习惯性错误。并参照根试验操作规程国家标准，通过此次考评，细度、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，质控处事先组织技术扎实、在对控制组荧光岗位考评时， (责任编辑：焦点) 相关内容 |