依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，评契对标看齐的工岗氛围，在对控制组荧光岗位考评时，位技培养其对标规范意识，借实践考机提样品混合、评契针对员工技能掌握薄弱环节，工岗质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。位技细度、借实践考机提对各项基础试验(如TCaCO3、评契纠正习惯性错误。工岗
6月20日至23日，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。试饼与标准规定的差值，通过此次考评，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。通过测量成型试块、员工表现出极大的学习热情。煤粉灰分、质控处事先组织技术扎实、化学分析、缩分等)制定出统一明晰的操作标准。从而有效保证试验数据结果的准确性。f-CaO、
考评现场
考评结束后，比表面积、
实践考核表
在对物理检验组考评时，营造了各岗位员工自我学习、相互借鉴、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，水分、(图/文李振华)
| 稿件来源： 枞阳在线让员工清楚地认识到样品称量不准确、 (责任编辑：知识) 相关内容 推荐文章
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