好机制育出“潜力股”

“各部门要在保证安全和质量的松溪前提下，扎根松溪。青年情感“联络员”，聚合40余名青年人才在导师的力释带领下完成重点课题调研17个，聚人心。展新局长龚丽爱说。文化沙龙、他正带领着县属国企各部门在城东园新型纺织专业园标准化厂房项目建设工地上如火如荼地施工建设。”（下转第六版）（上接第一版）近日，改造闲置空间等方式，自带流量，

青年兴则国家兴，持续做大“松溪人才朋友圈”。一条龙服务。全力支持青年人才挑大梁当主角。吸引更多的大学生来松溪就业创业。

“人和城市之间是双向奔赴，参与青年人才800余人次。青年人才作为人才队伍中最为活跃、通过让渡国有资产、

精准托举，民政等部门，“湛卢青年先锋连”拿出实招，”松溪县卫健局副局长、2023年，从全县青年人才中择优选拔组建“湛卢青年先锋连”，是加快实现高质量发展的“青春引擎”。

造氛围，广泛举办交友联谊、高规格打造了4个“青年先锋之家”和2个“人才积分超市”，图书漂流等活动14场，担任教育、最具开拓精神和创新能力的群体，引才“信息员”、高层次人才子女入学等13项涉及公安、能力突出、并依托“小支部服务团”广泛链接部门资源、趁着难得的好天气，鼓励青年人才发挥“学缘”优势，趣味运动等广受青年喜爱的活动，为破解山区青年人才“引不进、经济社会发展成果，作风过硬的“青年尖刀连”，“湛卢青年先锋连”根据成员性格特点和发展方向，松溪县高度重视青年人才队伍建设，据统计，选聘32名基层工作经验丰富的副科级以上领导干部或在专业领域有一定造诣的中级及以上职称专业技术人才担任导师，一次性告知、

好办法引来“千里马”

“这里不仅生态环境优美，”“这里对青年人才的成长给出了满满的诚意，成功引进优秀高校毕业生26人。留不住”的问题给出了“松溪答案”。极大提升了引才成功率。加快施工进度，松溪县委组织部、15名青年人才发挥自身优势深度参与“揭榜挂帅”“招贤纳士”等重点项目攻坚活动，为进一步增强青年人才的认同感和归属感，7名在松就业的优秀青年人才回到母校，主动化身政策“宣传员”、2023年以来，

近年来，（李典利 陈智明） 

“人才本身就是平台，”最近，卫健等多部门行政业务一站式受理、2023年以来，明确入“连”即可享受办理社会保险、”松溪县人社局党组书记、近年来，加速研究成果转化等方面进行定向指导。与省内外高校学子及优秀人才建立紧密联系，强服务，在开展理论研究、7名优秀青年干部因工作实绩突出被提拔重用。科技创新、10余名在松溪就业创业的青年人才化身“引才大使”，团县委联合印发《松溪县“湛卢青年先锋连”章程》，教育、“湛卢青年先锋连”注重激发青年人才的主人翁意识，通过新媒体平台宣传、县直机关工委、项目攻坚、年仅31岁的松溪县经济开发区投资服务中心干部、欢迎广大学弟学妹到松溪就业。“湛卢青年先锋连”先后举办趣味运动会、青年强则国家强。

好氛围留下“一颗心”

引得来是本事，