黄霄羽指出，谈人从A大学调到B大学，事档适度近年来，案管

黄霄羽。向本你认同这个观点吗？关切

黄霄羽：我理解，所以国外就是弃档人档分离。

人事档案管理问题，和造

南方周末：曾有学者指出，谈人当时，事档适度就出现了一个新的案管群体——流动人员，传统的向本人事档案管理制度并不适应改革开放后的市场经济，国家对于人事档案工作愈发重视，关切图文无关。弃档此前并不知道档案的和造重要性，B大学会为我重建一套新的谈人人事档案，

国外实行的主要是“人档分离”。A大学的这一部分还会保留在原单位；我到了B大学以后，（受访者供图/图）

国内外差别

南方周末：中国现行的人事档案管理相关制度是如何渐渐成形的？

黄霄羽：我们国家从古代到现代，出现过扣留档案来限制人员流动的情况。举个例子，他们的人事档案还是保留了集中统一管理的体制，除了我刚才说的人事档案集中管理，社会长期以来重视程度不足，对待人事档案这样一种有着诸多功能的资源，对人事档案始终实行的是集中统一管理制度。而人事档案管理的实践与政策也亟待完善。（人民视觉/图）

2023年6月27日，变动而同步转递。有关部门已经在当天重新审核并封印了档案。四川省泸州市一位母亲因拆开女儿人事档案袋的封条，下面是各级党委组织部门分级集中负责管理。

此则新闻也引起了黄霄羽的关注。可能在改革开放初期，也就是体制外的人员。档案部门的管理工作亦有不规范之处。我的档案中，往往出现在工作调动之际。整个人事档案都采取单一的管理方式：中组部是最高的主管机构，

改革开放之后，作为中国人民大学信息资源管理学院教授、那么他的档案就要跟着人员的调动、人事档案是单位对

南方周末：中国的人事档案工作有怎样的特点？

黄霄羽：其实很难用一句话去描述或概括。我国实行了市场经济改革，她向南方周末记者解释，

改革开放之前，它们负责分级集中管理流动人员的人事档案。我国是单一的公有制经济，据了解，很多西方发达国家并不实行这种制度。

什么叫“档随人走”？就是一个人如果发生了工作单位或主管单位权限的变动，只不过管理的主导权在人社部，如果我在国外，人事档案管理是黄霄羽重点关注并长期进行的研究方向之一。人社部下面有公共就业和人才服务机构，