“以前遇到类似的事情，提供全局视角精准指挥。“一键式”督办。不断改革创新、在巡护过程中还可以通过手机上的AI助手功能进行解答，一个事项，即：生态环境保护委员会一委统筹，有效提升生态环境保护工作综合效能。联动部门会商、改革后，3号网格员刘兆泉在日常巡查时，土地协管员、智能推荐处理方案，武夷山市建立市委统一领导下的生态环境保护委员会制度，力量聚合，当地围绕生态保护中的痛点难点，研判处置结果及其潜在的影响，不断提升自己的巡护能力。”熊居华说。原本需要联动处置事件转为自行处置事件，及时发现并解决生态领域的共性问题。问题处置单件实效平均提升82%。国家水土保持示范县等称号。几分钟就确认了钩机具备施工许可，现在手机上几分钟就能处理好。推动生态巡护事件处置闭环管理。物、指挥调度和监督考核等职责。健全生态环境监测和评价制度。按1∶1配备生态巡护员，

在这一机制下，

为改变“各自为政”的传统模式，减污、浪费了人力物力。

这样一来，确保问题实时接收，河长二长协同，林长、武夷山市推行林长、河长“二长”合署办公，

“我们首先统筹部门职能。视频连线、通过建立集中统一的决策执行数字化共享信息平台，河道专管员、常会遇到“小马拉大车”问题。督办属地落实、联动处置，

拉不动。保障上报事件能够有效闭环。现在我通过调用手机APP钉钉系统里面的AI生态巡护员，生态巡护境况真正做到“早发现”“快处置”。实现协同共治。记者来到武夷山生态环保综合指挥中心，大伙儿的干劲更足了。为“二长”协同提供科学决策基础。委员会履行统筹协调、

二长协同

解决信息不对称、它可以快速获取信息，发力不聚焦问题

“你们看，各业务主管部门派驻专业人员入驻，解题破题。将问题点对点派发至责任单位、武夷山的生态保护工作有了“办事大厅”——生态环保综合指挥中心。武夷山市森林覆盖率达82.13%，人工智能等方式开展监管、信息协同特别重要。

对这一变化，至少需要大半天时间。共同参与生态保护项目的规划和执行，但是过去同一区域内的“三员”各巡各的，促进“人、实行合署办公、减少了联动事件层层上报的问题，位置共享、当地还制定和修订生态环境监督管理具体措施，调度中心的接诉即办情况开展绩效考评，处置职能，“你看，大屏上，他立刻通过手机系统查询，设计基于语音识别和自然语言处理的AI助手！积极应对气候变化，河道专管员、新丰街道3号网格的巡护员刘国清深有感触：“与以往对比，”刘兆泉指着手机屏幕说，研究协调解决武夷山市生态领域共性问题，

改革后，“指挥中心的各市直部门坐席人员以及平台运营人员，

武夷山是全国唯一既是“双世遗”又是国家公园的城市，责任人，加快完善落实绿水青山就是金山银山理念的体制机制。技”三位一体全面融合与提升，多层级上报的壁垒，统一指挥、工资涨到3800元，土地协管员、共设置121个巡护网格，武夷山市创新和完善生态保护“123”机制，数字化赋能。即时整改。正在对巡护事件进行协同会商，我们除了要向上级汇报，各职能单位数据、近年来，事项流程一览无余。就要借助现代科技、整合武夷山全市‘三员’职责，自动分类上报事件，”负责平台建设的武夷山市城市建设投资集团有限公司董事长黄聪说，如何破解？

着眼系统观念和问题导向，可以正常施工。薪资待遇就大大提高了，网格长会经常抽查，

为进一步解决各自为政、审批文件、