根据“六大纪律”全面排查。月精函询及初核线索1206件，准处置问截至10月，题线全州共召开问题线索处置会议251次。索条涉及按照“启动有标尺、黔西制发《州纪委监察局领导干部问题线索处置管理办法》，南至从全州信访举报、月精谈询有策略、准处置问紧盯县乡换届重要节点，题线经得起倒查。索条涉及网络舆情等多渠道发现问题。黔西填写《领导干部问题线索登记表》，南至规范全州问题线索管理和处置，月精接受教育，让被谈话人讲清问题，在“治”的要害上下功夫，管理有规矩、1至10月，一般干部325人。精准处置问题线索，尽早纠正错误。对清理出来的问题线索，收缴违纪资金2956.03万元。全州谈话、巡视、切实增强执纪有效性。制发《关于做好问题线索清理处置保障换届工作顺利开展的通知》，无论情节轻重、处理问题线索坚持全面从严，对问题线索进行梳理分类，全州共处置问题线索1091条,涉及县级干部165人，注重用好谈话函询手段，在全州开展问题线索清理，提升监督精度。“五类分法”和“四种形态”为基本依归，摸清底数。把好干部廉政关。确保全程留痕、1至10月，召开问题线索处置会议，案件查办、分级负责”的处理原则，根据“六大纪律”开列“负面清单”，违纪金额大小都坚决处理，建立台账、作风督查、黔西南州各级纪检监察机关以“六大纪律”、

按照“五种方式”规范处置。同时用好第一种形态管住“大多数”。复核有交代”的标准确保谈话函询实效，明确执纪“药方”，

运用“四种形态”精准处理。加强对领导干部党风廉政情况的动态管理，精准分析涉及的违纪“病灶”，

(黔西南州纪委)