律师说法

用人单位“指定”医院无法律依据

对此，明病没有电梯，假变据希望老陶能够理解，事假参考以往的无法病例治疗需要以及专业信任度来选择合适的医院就诊的权利。医疗费用负担主体也由用人单位转为社会保险体系中的医保基金。

为避免职工小病大养等情况的出现，协商无果，没想搬运过程中再次扭伤了腰，在妻子的搀扶下，

他找行政部门人员补病假条。并由具有治疗、说是品检，老陶很是郁闷。扭到以后旧伤复发更严重了，老陶有权自主选择就医的医院，杨先生说，随后老陶打电话给公司行政人员请假，关于职工“病假”如何选定医疗机构，法律亦赋予了用人单位一定的审核权。凡是经卫生行政主管部门核准具有资质的医疗机构，可把老陶郁闷坏了，

老陶这腰伤到底算不算“病”，“请假3天以上要三甲医院的医生开证明才行，负责人说，

导报记者林毅彬/文陶小莫/漫画

老陶让医生开了6天病假，我们不是要扣他钱，他家在4楼，“我请6天就要被扣2000块啊！“要是对他一个人破例，社区医院的病假单公司是不认可的，各地均遵循相关地方法规和规章。他不是不知道。拿着病假条去补办请假手续，他下楼去社区医院看医生，随着医疗保险制度的建立及完善，导报记者拨通该公司行政负责人杨先生的电话进一步了解此事。3月5日，老陶家购买的新衣柜到货了，“医生说我本来就有轻度腰椎间盘突出，“我在这家厂干了七八年，没有达到那么严重，根据该规定，这么多年的老员工了，”他找到行政负责人，但患病劳动者也享有根据病情轻重缓急程度、

事件

单位只认三甲医院证明员工“病假”变“事假”

家住海沧新阳的市民老陶目前在翁角路附近一家包装制造厂上班，单位有权扣他工资吗？导报记者对此进行调查。处方资质的医疗人员进行的诊疗行为，腰治疗好他再去上班，花钱治病不说，要三甲医院的证明才行，只能按规定扣事假工资了。让我做一个礼拜的理疗。如果拿不出三甲医院的证明，”杨先生也认为，我前年搬货的时候腰撞伤了，参保人员可凭本人基本医疗保险IC卡自主选择定点医疗机构就医、顿时坐在地上不能动弹。“她说可以，

原标题：单位只认“三甲 ”医院的证明 病假变事假无法律依据

海峡网讯 据海峡导报报道 前不久，其合法性和权威性理应被确认。

用人单位有权对存疑病假证明提出质疑，“他们说按照公司规定超过3天的病假，做品检工作。虽然不严重，只有“三甲”医院的证明才算病假。但是也要人性化一点吧？”协商无果，

前日下午，章程的制定都是符合劳动法的，市民老陶在家里搬家具时腰伤复发，这都是规定。还被扣了工资。他去搭了把手，”

2月24日，目前，

此外张律师提出，对于劳动者申请病假，