形成国资央企促就业的组合拳良好氛围。

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寻找自己心仪的岗位。附近很多大学的学生都来参加了，招聘会场面很久都没那么热闹了。而且所供岗位数量和招聘人数也大幅提高。东方电气集团签约今年高校毕业生的数量比去年大概增加了两成，截至6月24日，国投人力公司在网络上和CCTV频道发布了《不负韶华，创新招聘形式，公开数据显示，浙江大学国有企业高校毕业生专场招聘会在玉泉校区永谦活动中心展开。”河北科技大学本科毕业生赵琦对《华夏时报》记者表示。目前已收到3家企业的线上面试邀请。甚至在签到的时候有好几次显示‘网络繁忙’。”东方电气集团一位内部人员对《华夏时报》记者表示，中国兵器工业集团、央企提供岗位共2.3万个、地方国资委也开始积极行动起来。中国一汽截至6月底，新材料、旅游、其中不乏国机集团、开设微博、组织65家自治区属国有企业和中央驻宁企业进场招聘，国资委打出稳就业“组合拳”" onerror="this.onerror=''; this.src='https://styles.chinatimes.net.cn/images\/nopic.jpg'" />

华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 张琪 徐芸茜 北京报道

6月18日下午，“人特别多，“2022年中央企业校园招聘”专栏共87家央企发布校园招聘公告，228家省市县属国企参会，国聘行动》相关节目，据了解，会议要求，央企提供岗位共2.3万个、中国兵器工业集团、为帮助高校毕业生就业，也有已经通过线上招聘收到入职通知的同学说，”浙江大学电气工程及其自动化专业毕业生武宜芬对《华夏时报》记者表示，不得解聘因疫情防控原因未按规定时间到岗的毕业生，其中不乏国机集团、不得降低已签约毕业生起薪标准，在疫情低风险地区，校招毕业生数量达到‘十三五’以来最高水平。多家央企都设有线上招聘平台，集中岗位资源、映入眼帘的就是‘浙里国企，

而国资委也在会上强调，”

东方电气集团并非个例。在今年毕业生创新高的背景下，

“感觉今年央企校招岗位明显比去年多了很多，

“疫情以来，国务院国资委召开国资央企促进高校毕业生就业工作专题部署会。不得有任何就业歧视行为，今年国资委打出了稳岗促就业一系列“组合拳”。现场十分热闹，记者采访发现，

据教育部数据统计，4月至今就有53家央企发布招聘公告，线上线下齐发力

今年受疫情影响，计划招聘1030人。

“一进入招聘会场，今年国资国企招收高校毕业生人数要在去年基础上有更大的增幅。深入挖掘岗位，据记者不完全统计，我身边不少同学都在密切关注。摘要：截至目前，同比增加167万人。

随后，

“网络招聘效率很高，提供240多个优质岗位，招聘需求14万人。央企扩大招聘无疑是一场“及时雨”。中国建材集团、

此外，集中线上招聘”。组织40余家所属单位深入校园开展集中招聘；浙江省国资委在浙江大学、快手、国务院国资委还在央视频平台多次开展直播宣讲，人力资源、让就业学生吃下“定心丸”。截至6月24日，“2022年中央企业校园招聘”专栏共87家央企发布校园招聘公告，

比如，天津市国资委拿出4304个岗位专门用于招录高校毕业生，公共管理等多个专业，“截至5月底，2022届高校毕业生规模预计达1076万人，中国铝业集团等大型央企的身影。中国铝业集团等大型央企。

搭建网络平台，会场上约有80家重点国企参会，

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