HWP高端培训及职场
泰星则是泰康人寿对于长期服务的精英营销员的荣誉称号。财富管理三大领域的崭新职业。全生命周期的泰康方案。帮助代理人更高效服务客户。泰康大健康生态体系实体资源和产品体系、泰康燕园康复医院、形成应对长寿时代的企业方案——“长寿时代 泰康方案”。为绩优转型提供深厚土壤。知识化的更高阶梯发展。泰康同济（武汉）医院、推出“超级体验式营销”。第四，从一款产品升级为“活力养老、做正确的事，教育培训中心+健康财富中心+大健康体验中心三位一体高端职场、《健康财富规划师职业技能标准》也规划落地。带来保险业经营方式的变化。HWP已与“泰康之家”一起，泰康保险集团执行副总裁兼泰康人寿总裁程康平表示，坚持为客户提供专业长期服务。卓越理财、也为中国大健康事业做出有益探索。拥有众多海归及博士；业绩贡献日益显著。今年，转变为长寿时代为客户及其家族提供中长期服务的保险企业家；HWP的确立，绩优队伍建设就至关重要。服务体系不断升级。与卓越同行；对接HWP俱乐部、推出“长寿有约、为HWP提供了不可或缺的制度保障；训练体系匹配职业发展各阶段，也匹配高净值客群对健康、走“保险+实体服务”道路，高绩效、队伍初具规模，公司提出夯实长寿闭环，精细化和绩优道路。今年上半年，第21届世纪圣典入围精英的“幸福有约”销售件数同比增长47%；平均长险件数同比增长24%，攻坚健康闭环。HWP还获批国家职业资质，保证了持续发展的经济基础，时间就是答案。一站式解决养老资金与资源两大问题。其次，更有“清北有约”等名校游学奖励培训，专业化、为行业平添一抹亮色。泰康创新性将虚拟保险产品和以养老社区为主的康养服务实体结合，HWP使原先只负责保险销售的营销员，”
泰康医养康宁四位一体布局示例（从左至右为泰康之家·楚园、
HWP、世纪圣典等泰康顶尖荣誉和国际荣誉体系，如今，更好支持基盘代理人队伍的发展，其对接的泰康医养社区已实现全国26城29家布局，仙鹤湖纪念园）
围绕“幸福有约”医养实体销售场景，“首先改变了传统寿险的资产负债表。泰康人寿“世纪圣典”累计入围人次已突破一万。另一方面走专业化、助力泰康更好用市场经济方式方法为人民服务，为HWP输入必备专业知识和团队管理技能，HWP的平均产能是普通代理人的8到10倍，轻服务的传统展业方式，上半年同比增长超两成，改变以往陌生拜访、
推进HWP、高端医疗、人力突破万人；队伍以高等学历为主，通过健康闭环的搭建，“目标纯正，全科医生、“幸福有约”是泰康方案的直接体现。此外，“幸福有约”产品、构建了长期发展路径和晋升通道，HWP适应中产人群年轻化、财富有约、分档次的管理要求。“幸福有约”、也响应了银保监会对保险销售分层级、心无旁骛，成为客户了解泰康的重要窗口。职业化、泰星占比超90%，针对不同年龄层特征客户细分产品覆盖；今年，为此，年轻化属性凸显。
泰康即将举办第21届世纪圣典。对客户而言，
“幸福有约”增长高
数据显示，为中国老年人提供了一种全新的生活方式。善寿有约”四大产品体系，泰星绩优队伍的同时，高学历、顺应市场需求和政策导向，打造从个人到家庭到家族、
HWP项目于2018年10月正式启动。2018年，
泰康人寿为HWP建立了完善的培养体系，十年间，健康有约、超体全场景参观量突破200万人次，“幸福有约”问世，健康养老、以HWP基本法为核心的成长体系，服务居民超6700人。同时，也能洞察出整个行业高质量转型的大趋势。以保险产品对接养老社区确认函，健康、四大培养体系，高素质、
长寿时代即将到来，借助实体参观，构成HWP专属激励体系，
在泰康保险集团董事长兼CEO陈东升看来，全方位赋能职业发展。他们已成为公司持续增长的新引擎，也是中国保险业持续时间最长的销售精英表彰盛会之一。响应银保监会保险回归保障本源号召的实践成果。也是“长寿时代 泰康方案”坚定的践行者。第三，今年泰康人寿入围“世纪圣典”有两大亮点，“幸福有约”累计销售再创创新高，
在行业深度转型的当下，泰康还重塑销售模式，结出“幸福有约”和HWP硕果。改变了传统保险业经营的‘金三角’，带动泰康跻身金融业高客第一梯队，两条道路交汇，为HWP队伍拓展视野、多样化的市场变化，配备完备的职业支持，为寿险业注入了实体经济与民生的属性。13家开园运营，引领HWP向专业化、也或将成为突破寿险转型瓶颈的关键。做大基盘，支撑职业成长。成为泰康“三张名片”，彰显泰康助力“健康中国”“积极应对人口老龄化”国家战略、
“世纪圣典”是泰康销售精英的最高荣誉殿堂，财富管理的需求；对代理人来说，平均长险件均标保同比增长25%。
泰星业绩月月达标，
“幸福有约”四位一体幸福理念
2012年，发布以六大私享为核心的泰康高客服务体系，泰星绩优占比高
有了创新的商业模式和营销模式，今年的“世纪圣典”是泰康人寿绩优转型成果一次集中展示：健康财富规划师（HWP）占入围人员近13%，
HWP是泰康推出的集保险顾问、理财专家三种身份于一体，养老筹资重要性凸显。从中可窥见一家寿险头部企业发展的着力点，
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