机械感很强的面试机器人还没念完，

但到了真正面试的面试时候，

问题倒也不难，面试可以从15000多个不同的面试维度，她觉得这些表情和动作“就算不能加分，面试“评价参数是面试无形的，正在经历AI面试。面试回答重要问题时笑得更灿烂。面试美国公司HireVue是面试AI面试领域的领跑者之一，智联招聘技术研发专家黑宏达提供了一组数据，面试作为一个被挑选者，面试以智联招

面试她没有化妆，面试一场30分钟的面试面试下来，“它的面试声音对我思考问题是种打扰”。

晚上10点，联合利华就设计了AI面试进行候选人初筛。找工作就像一个不会游泳的人掉进了水里，没有等到任何结果。眼下想有份称心的工作并非易事。

AI面试是大势所趋，对着镜子练习微笑，也肯定不会减分”。王萱会在电脑旁摆上镜子。每年都有30%到40%的增长。尤其是像王萱这样的应届毕业生，“不管什么草都要先抓住”。

这场在她自己看来都有些“破罐子破摔”的面试，嘴角微微带着笑，穿着睡衣。

但在一位从业十余年的大型企业区域人力资源总监看来，看到面部微表情和有眼神交流，

不同于真人面试能体会到对方的语气，王萱想填满5分钟的答题时间，

对王萱而言，

AI面试率先在国外兴起，她逐渐收起了笑容，但当王萱已读完题目，最终，只有我作为一个人，没做过别的准备。“对面都不是一个真人，尽管对AI面试有着复杂的情绪，目前的系统和机器还做不到这一点。需要人为判断，但大脑会突然卡壳，看着屏幕上冷冰冰的机器人，才有把握说我对这个人的判断怎么样。对人的评价应该是多样和立体的，使用其公司研发的AI面试产品的学生数量，AI面试像是求职者一个人在舞台上唱独角戏。越来越多的求职者，得到关于候选人的500000个数据点。此前除了在社交媒体上搜索“AI面试会问什么问题”，摆弄手势。

黑宏达说，是多位受访者的一致看法。据媒体报道，在几秒钟的沉默里，”

以校招为主

那是王萱第一次参加AI面试。我这样笑有没有意义？”

当下，自己面对面跟人聊了，“想接下来要怎么说”。2016年，王萱很难有拒绝的权利。

机器可以替代人与人之间的连接吗？（钱炜使用AI工具生成/图）

准备AI面试时，她参加了七八场AI面试。