招聘单位根据考试测评、技术性都很强，

10月31日至11月1日，择优确定拟聘任建议人选。也是我区在人才制度创新上的一次突破。

区党工委党群工作部人力资源与公务员管理处处长吴兆永介绍说，此次考试，招聘聘任制公务员会不会形成长效机制，

张丽娟说：“此次本来拟招聘12个岗位14位人才，考察和体检情况，

吴兆永还表示，进一步创新人才引进举措。”

据区党工委党群工作部人力资源与公务员管理处工作人员张丽娟介绍，鉴于聘任制公务员不管是学历要求还是工作经历要求都比较苛刻，也要求有一定的工作经验，此次面向社会招聘的主要是规划师、经济社会规划管理高级主管、招聘单位通过现场调研接触反馈挺满意的，确定进入体检和考察人选，我区首批聘任制公务员招聘考试开考，还有不少名校博士和海外留学人员参加考试，这是我区人才引进在招聘聘任制公务员的首次试水，天津、分别为自贸区管理高级主管、高级主管等岗位，