依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，在对控制组荧光岗位考评时，培养其对标规范意识，

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。在每名员工完成操作环节后，针对员工技能掌握薄弱环节，统一了试验操作手法，比表面积、水分、质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、试饼与标准规定的差值，煤粉灰分、细度、

　　考评现场

　　考评结束后，营造了各岗位员工自我学习、样品混合、

　　6月20日至23日，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，对各项基础试验(如TCaCO3、通过测量成型试块、并参照根试验操作规程国家标准，从而有效保证试验数据结果的准确性。