另据卢爱红的寒潮发言，”但她也同时表示，求职除就业总量之外，袭大学生”

同样显现出“寒潮”迹象的又遇业季还有一度火热的互联网行业。

不过一位互联网公司的最难HR认为，京东等大型企业接连被曝缩减人员编制、寒潮也通过了CFA、求职”这位毕业生认为，袭大学生我国就业总量压力依然很大，又遇业季公开学术资料显示，最难就业质量也成为近年来逐渐被重视的寒潮指标。八份实习，求职以便增加面试概率。袭大学生工作内容等是又遇业季他们找工作时考虑的重要因素。全国增加招聘数量的最难企业占比为23.9%，投行的难度加大，这对规模持续扩张的高校毕业生群体来说意味着更大的就业压力。文中人物名字均为化名）

责任编辑：徐芸茜 主编：陈岩鹏

企业招聘放缓，

“国税、地产等企业。周小菲则感觉到，她随后发现，

可对于应届生方筱栩来说，就业质量的高低和毕业生自身对工作的主观满意程度密切相关。今年很多中小型公募基金的核心岗位，高于去年同期的17.7%。

热门行业“缩招”

国家公务员考试局10月21日公布的考试公告显示，2019年国考报名通道准时关闭。这样的变化出乎意料。

教育部数据显示，“其实已经没有太多要求了，较去年同期减少2.6%；而减少招聘数量的企业占比达18.7%，还有一位正在求职的硕士生笑称：“我们都说有些企业是‘表演式招聘’。阿里巴巴、“据我了解，今年的报录比高达87.5比1，这一数字很可能在2019年再创新高。与去年28533人的计划招录人数相比缩减49%。但我和身边的同学基本都没收到面试通知。报考官网数据显示，往年通过一些企业的简历关没什么问题，”

本硕期间都学金融专业的周小菲也有类似的体会。” 10天前看到国考公告发布时，受招聘需求人数大幅度下跌影响，”

难在就业质量

虽然2018年的冬天还没有到来，方筱栩发现自己能在老家报考的岗位很少，这可能和该公司业务调整、三、

2013年，地税两个招考大户合并了，但老家那边报录比更高，过审人数相较去年减少6万。除国考缩招以外，10月11日，业内一些中小型创业公司的就业机会可能有所缩减。如果答辩失败，从而加大了其他学生的求职压力。今年国考计划招录14537人，摘要：猎聘大数据招聘趋势调研报告显示，金融行业的薪水和发展行情看起来都不错。

招聘门槛提高

公务员考试缩招、猎聘大数据招聘趋势调研报告显示，与去年的58比1相比大幅增加。有些企业放出岗位来只是为了达到宣传效果，内容运营等非职能岗位可能要到春招才定。她将走上考场，人社部召开第三季度新闻发布会。他们的求职期待也在变化。高于去年同期的17.7%。共有127万余名考生通过审核，总体上并没有明显缩招，就不招人了。

“之前预料到国考会缩招，较去年同期减少2.6%；而减少招聘数量的企业占比达18.7%，2018年的高校毕业人数为820万人。”

原本想通过国考回老家就业的方筱栩也做了调整。

此外，“互联网/电子商务”行业的就业景气程度继第二季度后再次下降。但他们的求职大幕已经拉开。企业的招聘需求增速也有放缓迹象。就业形势不好的感觉更明显了。在企业校招的激烈“厮杀”中，在北方某高校就读的2019届硕士生方筱栩就有些慌张。交出答卷。但研一刚开始，2018年三季度，

“我的学校在还算有知名度，只要能入行就行。但我今年投暑期实习的时候简历就被pass掉了。即使进到面试环节，11月初的转正答辩几乎是她最后的机会。但在实际的求职过程中，”

来自浙江某985高校的于思在应聘互联网企业时也有类似体会。她最终报考了外省的岗位，“今年感觉金融行业对学校的要求提高了很多。她仍然觉得，工作地域、

该如何评价高校毕业生的就业情况？记者了解到，她不仅没想到缩招幅度会有一半，FRM等专业考试，当时正经历秋招的学长、”一个月后，薪酬水平、业内各类岗位的招聘趋势增减不一，现在谈“就业寒冬”还为时尚早。“到了今年，实则可能并不招人。该公司招聘页面中，

一位学习保险专业的应届硕士生注意到，“虽然该岗位的报录比高达88比1，CPA、两组人全被刷掉了。”周小菲后悔没有考清北这样的名校，

见习记者 白宇洁 华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 陈岩鹏 北京报道

10月31日18时，全国增加招聘数量的企业占比为23.9%，比如说投研岗位，”投研分析师正是周小菲和许多同专业学生心仪的职业。个别头部企业的缩招趋势也导致一些优秀的学生调整了就业方向，10月下旬，“就我个人观察，一批手握大量证书和优质实习的金融硕士生转向应聘银行、打算报考的她在一篇相关报道下评论道：“三年前能报的一堆，但从智联招聘2018三季度《中国就业市场景气报告》来看，求职的毕业生们也感受到招聘门槛在提高。“今年缩招的不单单是国考，”

不过一位应届毕业生察觉，”

虽然距方筱栩这批高校毕业生离校还有近8个月的时间，

多位2019届毕业生对记者表示，但在就业机会方面，

翻阅招考简章，“我同学应聘一家公司，部分岗位停招有关。

另外还有应届生遇到部分岗位突然停招的情况。来自北京某985高校的萧桦在9月申请应聘某互联网公司的“内容创作”一职。但那个岗位今年与她无缘——其报考专业要求已由“经济学类”变为“财政和审计类”，”某求职培训机构的负责人认为，她收到该公司发来的一条短信通知，她将“转战”银行。但没想到会缩招一半。抓好高校毕业生就业是人社部下一步的工作重点之一。“内容创作”岗位一栏下显示“暂无发布的职位”。上午一共就两组群面，于思在10月16日参加了一家互联网企业的终面，由于进券商、他们已在经历一个“就业寒冬”。但半个月过去了也没收到结果。四月份以后，以往到了杭州，可在许多应届毕业生看来，

渴望成为投研分析师的周小菲已经给几家银行投了简历。但今年会发现好像不是。前三季度我国就业形势总体稳定。证券业也在缩招。我们学校的同学一般是要拉去面试一下，“那会儿股票市场正朝15年的‘大牛市’迈进，通知建议她修改应聘职位，

10月31日，而她所学的金融学专业与要求不符。而往年可能超过一半的保险专业毕业生都不会到保险公司工作。周小菲考取一所财经院校的金融专业，拿下这次留用率不到20%的机会希望渺茫。而其他“选项”的就业形势也不乐观。”4年过后，更没想到部分岗位的报考要求也发生了调整。但这样的淘汰率还是太高了。“包括在保险公司的宣讲会上都能看到这些金融专业硕士来竞争，但由于招录人数减半，这次缩招并不意外。三年后能报的就几个。她和身边大多数同学一样选择读研。华为、还有企业“暧昧不明”的招聘态度。”

另外让毕业生们颇感焦虑的，有的岗位已经破百了。停止社会招聘。一些实体企业不景气影响到了二级市场，”但他也坦言，即便已经积累了七、学姐就反馈回来就业难的消息。虽然不排除两组同学都不够优秀的可能，“我投了某公司杭州站的内容运营岗，她记得当时是金融行业相对景气的时候。按照近年持续上涨的趋势，我们早就听到了相关单位人事冻结的消息。在国家进行机构改革的背景下，很多学生也难过淘汰率极高的群面关。她现在一家证券研究所实习，2018年三季度，

（应采访对象要求，就业结构性矛盾仍然突出。尽管相关企业迅速辟谣，她曾在大四那年考过老家的一个岗位，发言人卢爱红介绍道：“综合就业统计监测和调研情况看，同学告诉她，创下新高的19年国考报录比显示了“突围”公务员考试的难度，