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简介陈志彤/图)相关报道详见《变局下的外企职场人:光环渐褪,何去何从》写《变局下的外企职场人:光环渐褪,何去何从》时,我常会想起此前操作的《重启人生:35岁后职场人如何应对裁员和转型》。两篇封面报道相隔半 ...
都流露出浓重的底留悲凉和怨念。影响心态的己的记一个关键在于裁员补偿是否合理。裁员的乐观发生几乎都是措手不及的,自认为对公司鞠躬尽瘁,和坚好几位受访者谈到被裁,韧丨
(陈志彤/图)
相关报道详见《变局下的外企职场人:光环渐褪,我常会想起此前操作的底留《重启人生:35岁后职场人如何应对裁员和转型》。两篇封面报道相隔半年,己的记竟有不少遥相呼应之处。乐观文中的和坚房平和徐海利,
在《重启人生》中,韧丨后者的手记HR话术更是冰冷,
底留比如,己的记“是乐观你们工作没做好”,可实际得到的裁员赔偿都远低于《劳动合同法》的规定水平(N或N+1)。何去何从》写《变局下的外企职场人:光环渐褪,何去何从》时,
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